คำแนะนำโดยละเอียดสำหรับการสมัครวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา (2026)
เนื้อหา
- 1. เงื่อนไขในการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา
- 2. ประเภทของวีซ่าเพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกา
- 3. ขั้นตอนและขั้นตอนการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา
- 4. เหตุใดวีซ่างานในสหรัฐอเมริกาจึงถูกปฏิเสธ?
- 5. GLA สนับสนุนบุคคล/ธุรกิจในการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างไร?
- 6. คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา
การเป็นเจ้าของวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกาเป็นก้าวสำคัญในการเปิดโอกาสให้คุณพัฒนาอาชีพ ทำงานที่บริษัทในสหรัฐฯ และสัมผัสกับสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพในประเทศชั้นนำแห่งหนึ่งของโลก
บทความด้านล่างนี้จะให้ข้อมูลโดยละเอียด ชัดเจน และเข้าใจง่ายเกี่ยวกับขั้นตอนการยื่นขอวีซ่า ช่วยให้คุณเตรียมความพร้อมและเพิ่มอัตราความสำเร็จในการได้รับอนุมัติวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกาได้อย่างเต็มที่
1. เงื่อนไขในการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา
เพื่อให้สามารถทำงานในสหรัฐอเมริกาได้ คุณต้องลงทะเบียนขอวีซ่าทำงาน มีสองประเภทหลัก:
- วีซ่าทำงานชั่วคราว: สำหรับพนักงานชั่วคราว
- วีซ่าทำงานอพยพ: สำหรับพนักงานราชการที่ได้รับการสนับสนุนจากบริษัทในสหรัฐอเมริกา
ด้านล่างนี้เป็นข้อกำหนดพื้นฐานในการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา:
- ข้อเสนองานที่ถูกต้อง: คุณต้องมีข้อเสนองานหรือสัญญาจ้างงานจากนายจ้างในสหรัฐอเมริกา นี่เป็นข้อกำหนดเบื้องต้นเนื่องจากนายจ้างจะมีบทบาทสำคัญในกระบวนการสมัครและให้การสนับสนุน
- ใบสมัครที่ได้รับอนุมัติโดย USCIS: นายจ้างในสหรัฐฯ จะต้องส่งใบสมัครสำหรับคนงานที่ไม่ใช่คนอพยพ (แบบฟอร์ม I-129) ไปยัง US Citizenship and Immigration Services (USCIS) ใบสมัครนี้จะต้องได้รับการอนุมัติก่อนที่คุณจะส่งใบสมัครวีซ่าของคุณ
- ใบรับรองแรงงานจากกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา (DOL): วีซ่าบางประเภท เช่น H-1B, H-1B1, H-2A และ H-2B กำหนดให้นายจ้างต้องได้รับการอนุมัติใบรับรองแรงงานจาก DOL นี่เป็นข้อพิสูจน์ว่างานไม่ส่งผลกระทบต่อคนงานในสหรัฐอเมริกา
- คุณสมบัติและทักษะที่เหมาะสม: คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีการศึกษา ทักษะ หรือประสบการณ์ที่เหมาะสมสำหรับงาน โดยปกติแล้ว นายจ้างจะขอใบรับรอง อนุปริญญา หรือบันทึกประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
- เตรียมเอกสารให้ครบถ้วน การยื่นขอวีซ่าทำงานต้องใช้เอกสารดังนี้
- พาสปอร์ตยังใช้งานได้
- แบบฟอร์มคำร้องขอวีซ่าที่กรอกเรียบร้อยแล้ว
- รูปถ่ายบัตรเป็นไปตามข้อบังคับ
- จดหมายเสนองานหรือสัญญาจ้างงาน
- ประกาศนียบัตรการศึกษาและวิชาชีพ
- ประวัติย่อหรือ CV แบบละเอียด
- ใบรับรองสุขภาพ (ถ้าจำเป็น)
- ประวัติอาชญากรรมที่สะอาด
- หลักฐานทางการเงิน (เช่น ใบแจ้งยอดธนาคาร)
- ค่าธรรมเนียมการยื่นขอวีซ่า: คุณต้องชำระค่าธรรมเนียมเต็มจำนวนที่เกี่ยวข้องกับการยื่นขอวีซ่า
- ข้อกำหนดอื่น ๆ: ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่าและตำแหน่งงาน คุณอาจต้อง:
- หลักฐานความเชี่ยวชาญภาษาอังกฤษหรือภาษาที่ต้องการ
- หลักฐานที่แสดงว่าคุณมีสุขภาพแข็งแรงและมีฐานะการเงินสามารถอาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกาขณะทำงานได้
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้สมัครที่จะต้องพิจารณาข้อกำหนดเฉพาะของประเทศเป้าหมายและประเภทวีซ่าอย่างรอบคอบ เนื่องจากข้อกำหนดอาจมีการเปลี่ยนแปลงและอาจไม่ครอบคลุมถึงความแตกต่างเพิ่มเติมในภาพรวมทั่วไปนี้
2. ประเภทของวีซ่าเพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกา
2.1 วีซ่าทำงานชั่วคราว (Nonimmigrant Visas)
วีซ่าชั่วคราวอนุญาตให้ชาวต่างชาติเข้ามาทำงานที่สหรัฐอเมริกาได้ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง หากต้องการยื่นขอวีซ่าประเภทนี้ นายจ้างของคุณจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานก่อน ต่อไปนี้เป็นวีซ่าชั่วคราวประเภททั่วไปบางส่วน:
1. วีซ่า
สำหรับผู้สมัครที่มีความสามารถพิเศษหรือความสำเร็จในสาขาวิทยาศาสตร์ ศิลปะ การศึกษา ธุรกิจ หรือกีฬา หรือสำหรับผู้สมัครที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลในอุตสาหกรรมภาพยนตร์และโทรทัศน์ วีซ่านี้ครอบคลุมถึงบุคคลที่ให้ความช่วยเหลือส่วนบุคคลตามรายชื่อข้างต้น
2. วีซ่าประเภท H
วีซ่า H-1B1: ข้อตกลงการค้าเสรี (FTA)
สำหรับผู้สมัครจากประเทศชิลีหรือสิงคโปร์ที่ทำงานในอาชีพเฉพาะ ผู้สมัครจะต้องมีวุฒิการศึกษาอย่างน้อยระดับปริญญาตรีหรือมีประสบการณ์เทียบเท่าในสาขาเฉพาะทาง
วีซ่า H-1B: อาชีพวิชาชีพในสาขาที่ต้องการความรู้เฉพาะทางสูง
สำหรับผู้สมัครที่ทำงานในอาชีพเฉพาะ ผู้สมัครจะต้องมีวุฒิการศึกษาขั้นต่ำปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในวิชาชีพ รวมถึงนางแบบ แพทย์ และผู้เข้าร่วมโครงการ DOD
วีซ่า H-2B: คนงานชั่วคราวที่ให้บริการหรืองานอื่นที่มีลักษณะชั่วคราวหรือตามฤดูกาล
สำหรับผู้สมัครที่ทำงานนอกภาคเกษตรกรรมชั่วคราวหรือตามฤดูกาล เฉพาะพลเมืองหรือผู้อยู่อาศัยถาวรของประเทศที่กำหนดเท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์ยื่นขอวีซ่านี้ มีข้อยกเว้นบางประการ
3. วีซ่าประเภท L
สำหรับผู้ที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้บริหารในบริษัทในเครือ
สำหรับผู้สมัครที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้บริหาร หรือผู้สมัครที่ทำงานในตำแหน่งที่ต้องการความรู้เฉพาะด้าน ผู้สมัครจะต้องเป็นสาขา บริษัทแม่ บริษัทในเครือ หรือบริษัทในเครือของบริษัทปัจจุบันของผู้สมัคร ผู้สมัครจะต้องทำงานให้กับบริษัทเดียวกันในต่างประเทศเป็นเวลา 1 ปีจากสามปีก่อนหน้า
4. วีซ่า B-1
สำหรับผู้ที่ดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจระยะสั้นในสหรัฐอเมริกา
- ระยะเวลาการเข้าพัก: สูงสุด 6 เดือน
คุณอาจมีคุณสมบัติได้รับวีซ่า B-1 หากคุณจะมีส่วนร่วมในกิจกรรมเชิงพาณิชย์หรือธุรกิจระดับมืออาชีพในสหรัฐอเมริกา รวมถึง:
- ให้คำปรึกษาและเจรจากับพันธมิตรทางธุรกิจ
- เข้าร่วมการประชุม สัมมนา กิจกรรมทางวิชาชีพหรือทางวิชาการ
- แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับมรดก
- เจรจาและลงนามในสัญญา
- เข้าร่วมอบรมหลักสูตรระยะสั้น
- การต่อเครื่องในสหรัฐอเมริกา: สำหรับกรณีพิเศษบางกรณี เช่น บุคคลที่เป็นลูกเรือ สามารถใช้วีซ่า B-1 เพื่อต่อเครื่องในสหรัฐอเมริกาได้
เงื่อนไขในการได้รับวีซ่า B-1 สำเร็จ:
เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับวีซ่า B-1 คุณต้องแสดงให้เห็นสิ่งต่อไปนี้:
- วัตถุประสงค์ของการเดินทาง: การเดินทางไปสหรัฐอเมริกามีวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมาย เช่น การเข้าร่วมการประชุม การเจรจาสัญญา หรือการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงาน
- ระยะเวลาพำนัก: มีแผนเฉพาะว่าจะเข้าและออกจากสหรัฐอเมริกาเมื่อใด ระยะเวลาการเข้าพักต้องเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ของการเดินทางและต้องไม่เกินระยะเวลาที่อนุญาต
- ความสามารถทางการเงิน: พิสูจน์ว่าคุณมีการเงินเพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเดินทางทั้งหมด รวมถึงตั๋วเครื่องบิน ที่พัก อาหาร และค่าใช้จ่ายจิปาถะอื่นๆ
- ความผูกพันกับบ้านเกิด: มีความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับบ้านเกิด เช่น การงานที่มั่นคง ทรัพย์สิน ครอบครัว ฯลฯ เพื่อให้แน่ใจว่าจะเดินทางกลับประเทศได้หลังจากสิ้นสุดการเดินทาง
- ปฏิบัติตามกฎระเบียบ: ปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ ของกฎหมายคนเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกาอย่างครบถ้วน รวมถึงเงื่อนไขด้านสุขภาพและประวัติอาชญากรรม
2.2 วีซ่าผู้อพยพในสหรัฐอเมริกา
1. วีซ่า E1: คนงานที่มีลำดับความสำคัญ
- ผู้ที่มีความสามารถพิเศษในด้านวิทยาศาสตร์ ศิลปะ การศึกษา ธุรกิจ หรือกีฬาสามารถสมัครเพื่อย้ายถิ่นฐานไปยังสหรัฐอเมริกาได้ เพื่อแสดงให้เห็นถึงความสามารถ ผู้สมัครจำเป็นต้องมีหลักฐานที่กว้างขวางเกี่ยวกับการยอมรับในระดับนานาชาติในสาขาความเชี่ยวชาญ และไม่จำเป็นต้องมีข้อเสนองานเฉพาะเจาะจง หากวัตถุประสงค์ของการรับสมัครคือเพื่อทำงานที่เกี่ยวข้องต่อไป
- อาจารย์และนักวิจัยที่มีชื่อเสียงต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยสามปี พวกเขาจะต้องได้รับเชิญไปสหรัฐอเมริกาเพื่อสอนหรือวิจัยในมหาวิทยาลัย นายจ้างจะยื่นขอวีซ่าทำงานแทนตน
- ผู้จัดการหรือผู้บริหารที่เคยทำงานให้กับบริษัทในสหรัฐอเมริกาในต่างประเทศเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี และจะต้องทำงานในตำแหน่งเดิมในสหรัฐอเมริกาต่อไป บริษัทจะต้องจัดให้มีการเชิญและยื่นขอวีซ่าทำงานให้กับพนักงานตามระเบียบข้อบังคับ
2. วีซ่า E2: ผู้เชี่ยวชาญที่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูง
วีซ่า E2: ผู้เชี่ยวชาญที่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูงและผู้ที่มีความสามารถพิเศษ
ผู้สมัครต้องมีใบรับรองแรงงานและข้อเสนองาน นายจ้างสหรัฐฯ ยื่นใบสมัคร I-140 สามารถขอยกเว้นได้หากเป็นไปเพื่อประโยชน์ของชาติ เมื่อได้รับการยกเว้นแล้ว ผู้สมัครจะต้องส่งคำร้อง I-140 พร้อมหลักฐานด้วยตนเอง
วีซ่า E2 แบ่งออกเป็นสองกลุ่มดังต่อไปนี้:
- ผู้ประกอบวิชาชีพมีวุฒิการศึกษาขั้นสูง (สูงกว่าปริญญาตรี) หรือปริญญาตรี และมีประสบการณ์อย่างต่อเนื่องในวิชาชีพอย่างน้อยห้าปี
- ผู้ที่มีความสามารถพิเศษด้านวิทยาศาสตร์ ศิลปะ หรือธุรกิจ ความสามารถพิเศษหมายถึงการมีความเชี่ยวชาญที่เหนือธรรมดาในสาขาวิทยาศาสตร์ ศิลปะ หรือธุรกิจ
3. วีซ่า E3
วีซ่าประเภทนี้มีไว้สำหรับบุคคลที่มีทักษะ ความเชี่ยวชาญ หรืองานที่ไม่ต้องใช้ทักษะมากนัก ในแต่ละปี จะมีคนจำนวนไม่มากเท่านั้นที่ได้รับวีซ่าประเภทนี้
รวมวัตถุสามกลุ่มต่อไปนี้:
- ผู้เชี่ยวชาญคือบุคคลในอาชีพที่ต้องการวุฒิการศึกษาขั้นต่ำระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัยในอเมริกา หรือปริญญาจากต่างประเทศที่เทียบเท่า
- แรงงานที่มีทักษะคือผู้ที่งานต้องการการฝึกอบรมอย่างน้อย 2 ปีหรือประสบการณ์การทำงานที่ไม่ใช่ชั่วคราวหรือตามฤดูกาล
- แรงงานไร้ฝีมือ (คนงานอื่น) คือผู้ที่มีความสามารถในการบรรจุตำแหน่งที่ต้องการการฝึกอบรมหรือประสบการณ์น้อยกว่าสองปีที่ไม่ใช่ชั่วคราวหรือตามฤดูกาล
4. วีซ่า E5: นักลงทุนผู้อพยพ
วีซ่าการลงทุนอพยพ E-5 มีไว้สำหรับนักลงทุนต่างชาติเพื่อลงทุนในองค์กรการค้าใหม่ในสหรัฐอเมริกาเพื่อสร้างงาน
เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับวีซ่า E-5 นักลงทุนต่างชาติจะต้องลงทุนจำนวนเงินทุนขั้นต่ำในองค์กรการค้าที่มีคุณสมบัติ:
- $1,000,000 USD: ลงทุนในพื้นที่ใดก็ได้ในสหรัฐอเมริกา
- 500,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ: ลงทุนในพื้นที่เป้าหมาย เช่น พื้นที่ชนบทหรือพื้นที่ที่มีอัตราการว่างงานสูง
องค์กรการค้าแห่งนี้จะต้องสร้างงานเต็มเวลาอย่างน้อย 10 ตำแหน่งสำหรับพลเมืองสหรัฐฯ หรือผู้อยู่อาศัยถาวรตามกฎหมายภายในสองปี
ประเภทของวีซ่านักลงทุนอพยพ E-5 ได้แก่:
- E-C5: การลงทุนในพื้นที่อื่นนอกเหนือจากพื้นที่เป้าหมาย
- E-T5: ลงทุนในพื้นที่เป้าหมาย
หากต้องการยื่นขอวีซ่า E-5 นักลงทุนจะต้องส่งแบบฟอร์ม I-526 ไปยัง US Citizenship and Immigration Services (USCIS) เมื่อคำร้อง I-526 ได้รับการอนุมัติแล้ว ผู้ลงทุนสามารถยื่นขอวีซ่าอพยพได้ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลสหรัฐอเมริกา ประเด็นหนึ่งที่ควรทราบก็คือนักลงทุนอพยพไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองแรงงาน
3. ขั้นตอนและขั้นตอนการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา
ขั้นตอนที่ 1: กำหนดประเภทวีซ่า
- วีซ่าชั่วคราว: อนุญาตให้คุณทำงานในสหรัฐอเมริกาในช่วงระยะเวลาหนึ่ง โดยปกติแล้วเพื่อทำงานในโครงการเฉพาะหรือทำงานให้กับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง วีซ่าชั่วคราวประเภททั่วไป ได้แก่ H-1B (สำหรับมืออาชีพ), L-1 (สำหรับพนักงานที่โอนย้าย), O-1 (สำหรับผู้ที่มีความสามารถพิเศษ),...
- วีซ่าผู้อพยพ: อนุญาตให้คุณตั้งถิ่นฐานในสหรัฐอเมริกาอย่างถาวรและทำงานที่นี่ โดยทั่วไปแล้ววีซ่าผู้อพยพมีไว้สำหรับผู้ที่มีทักษะพิเศษหรือผู้ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 2: ตรวจสอบหนังสือเดินทาง
หนังสือเดินทางของคุณจะต้องมีอายุใช้งานได้อย่างน้อยหกเดือนนับจากที่คุณพำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกา และมีหน้าว่างสำหรับติดสติ๊กเกอร์วีซ่า ในทำนองเดียวกัน สำนักงานศุลกากรและป้องกันชายแดนแห่งสหรัฐอเมริกา (CBP) แนะนำให้เพิ่มหน้าว่างในหนังสือเดินทางเพื่อประทับตราเข้าประเทศ
ขั้นตอนที่ 3: การรับรองแรงงาน
วีซ่าบางประเภทต้องมีใบรับรองแรงงานที่ได้รับอนุมัติ ขั้นแรกนายจ้างจะต้องยื่นขอใบรับรองแรงงานกับกรมแรงงาน
นายจ้างจึงสามารถยื่นขอวีซ่าทำงานชั่วคราว แบบฟอร์ม I-129 กับ USCIS ได้
ขั้นตอนที่ 4: เตรียมเอกสารก่อนการสัมภาษณ์
เมื่อเข้าร่วมการสัมภาษณ์เพื่อขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือต้องเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด สิ่งนี้ไม่เพียงแสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพ แต่ยังช่วยให้กระบวนการสัมภาษณ์ดำเนินไปได้อย่างราบรื่นยิ่งขึ้น
ด้านล่างนี้คือรายการเอกสารที่คุณต้องเตรียม:
- หนังสือเดินทาง: หนังสือเดินทางที่มีอายุอย่างน้อย 6 เดือนนับจากวันที่คาดว่าจะออกเดินทางจากสหรัฐอเมริกา และมีหน้าว่างเพียงพอสำหรับวีซ่า
- ใบสมัคร DS-160: สำเนาหน้ายืนยันใบสมัครวีซ่าออนไลน์ DS-160 สำหรับบุคคลที่ยื่นขอวีซ่าชั่วคราวในสหรัฐอเมริกา
- รูปถ่าย: รูปถ่ายสีขนาด 5x5 ซม. พื้นหลังสีขาว ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน
- จดหมายแนะนำตัว/จดหมายเชิญจากนายจ้าง: จดหมายแนะนำตัวจากนายจ้างในสหรัฐอเมริกาจะช่วยเพิ่มการโน้มน้าวใจให้กับโปรไฟล์ของคุณ
- จดหมายเชิญสัมภาษณ์: นี่คือจดหมายอย่างเป็นทางการที่ส่งถึงคุณหลังจากที่คุณนัดหมายการสัมภาษณ์
- ใบเสร็จค่าธรรมเนียม: หากคุณต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการขอวีซ่า ให้นำใบเสร็จรับเงินมาด้วย
- เอกสารพิสูจน์ความเชื่อมโยงกับบ้านเกิด: อาจเป็นสมุดทะเบียนบ้าน ทะเบียนสมรส สูติบัตรบุตร เอกสารการเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ เอกสารพิสูจน์การจ้างงานปัจจุบันในเวียดนาม สมุดออมทรัพย์ ฯลฯ จุดประสงค์ในการจัดเตรียมเอกสารเหล่านี้เพื่อพิสูจน์ว่า คุณตั้งใจที่จะกลับเวียดนามหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการทำงานในสหรัฐอเมริกา (ยกเว้นวีซ่า H-1B และ L)
ส่วนที่ 5: Phỏng vấn
ผู้สมัครที่มีอายุตามที่กำหนดอาจไม่ต้องทำการสัมภาษณ์ โดยเฉพาะ:
- อายุต่ำกว่า 13 ปี: ไม่ต้องสัมภาษณ์;
- อายุ 14-79 ปี: บังคับ (ข้อยกเว้นบางประการเมื่อขยายเวลา);
- อายุมากกว่า 80 ปี: ไม่ต้องสัมภาษณ์
คุณจะได้รับเชิญไปสัมภาษณ์ที่สถานกงสุลสหรัฐอเมริกา ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณจะถูกถามเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการเดินทาง งานของคุณ และความเชื่อมโยงกับบ้านเกิดของคุณ
อย่างไรก็ตาม หากบุคคลใดยื่นขอวีซ่าผู้พำนักถาวรในสหรัฐอเมริกา เขาหรือเธอจะต้องผ่านการตรวจสุขภาพและฉีดวัคซีน
บัก 6: Nhận ket quả
หลังการสัมภาษณ์คุณจะได้รับแจ้งผลการพิจารณา หากได้รับการอนุมัติคุณจะได้รับวีซ่า
4. เหตุใดวีซ่างานในสหรัฐอเมริกาจึงถูกปฏิเสธ?
การออกวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกาอยู่ภายใต้กระบวนการอนุมัติที่เข้มงวด หลังจากส่งใบสมัครแล้ว เอกสารของคุณจะได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบโดยเจ้าหน้าที่กงสุล การตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะขึ้นอยู่กับมาตรฐานที่กำหนดไว้ในกฎหมายของสหรัฐอเมริกา
ต่อไปนี้คือสาเหตุทั่วไปบางประการที่ทำให้การยื่นขอวีซ่าทำงานของสหรัฐอเมริกาถูกปฏิเสธ:
โปรไฟล์ที่ไม่สมบูรณ์
- เอกสารสูญหาย: คุณไม่ได้จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด เช่น หนังสือเดินทาง ใบสมัคร DS-160 รูปถ่าย จดหมายสมัครงาน ฯลฯ
- ข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง: ข้อมูลที่คุณระบุในใบสมัครไม่ถูกต้องหรือขัดแย้งกัน
ไม่สามารถพิสูจน์วัตถุประสงค์ในการเข้าได้
- หลักฐานไม่เพียงพอ: คุณไม่สามารถพิสูจน์ได้อย่างน่าเชื่อถือว่าคุณจะเดินทางกลับประเทศบ้านเกิดของคุณหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการทำงานในสหรัฐอเมริกา
- อาชีพที่ไม่เหมาะสม: งานที่คุณสมัครไม่ตรงกับคุณสมบัติและประสบการณ์ทางวิชาชีพของคุณ
ปัญหาเบื้องหลัง
- ประวัติอาชญากรรม: คุณมีประวัติอาชญากรรมหรือประวัติอาชญากรรมที่เกี่ยวข้องกับอาชญากรรมร้ายแรง เช่น ยาเสพติด ความรุนแรง หรืออาชญากรรมทางศีลธรรม
- การละเมิดกฎหมายคนเข้าเมือง: คุณเคยฝ่าฝืนกฎหมายคนเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา เช่น อยู่เกินระยะเวลาที่อนุญาตหรือทำงานผิดกฎหมายหรือไม่
ปัญหาทางการเงิน
ไม่สามารถพิสูจน์ความสามารถทางการเงินได้: คุณไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณมีการเงินเพียงพอที่จะครอบคลุมค่าครองชีพในช่วงเวลาที่คุณอยู่ในสหรัฐอเมริกา
ข้อกังวลด้านความมั่นคงของชาติ
มีส่วนร่วมในกิจกรรมการก่อการร้าย: หากคุณมีส่วนร่วมในกิจกรรมการก่อการร้ายหรือองค์กรหัวรุนแรง คุณจะถูกปฏิเสธวีซ่า
เหตุผลอื่นๆ
- สุขภาพ: หากคุณมีโรคติดเชื้อที่เป็นอันตราย คุณอาจถูกปฏิเสธวีซ่า
- การฉ้อโกง: หากคุณพบว่ามีการฉ้อโกงในระหว่างขั้นตอนการยื่นขอวีซ่า คุณจะถูกปฏิเสธและอาจถูกแบนไม่ให้เข้าประเทศสหรัฐอเมริกาในอนาคต
5. GLA สนับสนุนบุคคล/ธุรกิจในการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างไร?
GLA มีประสบการณ์มากมายในการให้คำปรึกษาในการจัดตั้งบริษัทและการขอใบอนุญาตทำงานในประเทศต่างๆ โดยเฉพาะ สิงคโปร์, อเมริกา, ฮ่องกงจะรองรับการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา ได้แก่:
- หารือกับคุณโดยตรงเพื่อทำความเข้าใจเป้าหมาย อาชีพ คุณสมบัติ และประสบการณ์ของคุณอย่างชัดเจน จึงให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเภทวีซ่าทำงานที่เหมาะสมที่สุด
- ดำเนินการประเมินใบสมัครของคุณเพื่อพิจารณาคุณสมบัติการขอวีซ่าของคุณและให้คำแนะนำเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
- สนับสนุนคุณในการเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดตามที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา (USCIS) กำหนด รับรองความถูกต้องและเป็นมืออาชีพ
- เป็นตัวแทนให้คุณส่งใบสมัครของคุณไปที่ USCIS ติดตามกระบวนการอนุมัติ และแจ้งผลให้คุณทราบ
- ให้ข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับข้อบังคับเกี่ยวกับวีซ่า การเปลี่ยนแปลงนโยบายและขั้นตอนต่างๆ เพื่อแจ้งให้คุณทราบ
ติดต่อ GLA เพื่อขอความช่วยเหลือและคำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกาที่เหมาะกับคุณและเพิ่มอัตราความสำเร็จของคุณ เพื่อให้มั่นใจว่าใบสมัครของคุณตรงตามข้อกำหนดที่เข้มงวดของสถานกงสุล
6. คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา
1. วีซ่าทำงานประเภทใดบ้างในสหรัฐอเมริกา?
วีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกามีสองประเภทหลัก:
- วีซ่าชั่วคราว: อนุญาตให้คุณทำงานในสหรัฐอเมริกาในช่วงระยะเวลาหนึ่ง โดยปกติแล้วเพื่อทำงานในโครงการเฉพาะหรือทำงานให้กับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง
- วีซ่าผู้อพยพ: อนุญาตให้คุณตั้งถิ่นฐานในสหรัฐอเมริกาอย่างถาวรและทำงานที่นี่
2. สมาชิกในครอบครัวของฉันสามารถรับวีซ่าผู้อพยพในสหรัฐอเมริกาได้หรือไม่?
ได้ คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่ได้แต่งงานซึ่งมีอายุต่ำกว่า 21 ปีสามารถยื่นขอวีซ่าอพยพร่วมกับคุณได้ หากใบสมัครของคุณได้รับการอนุมัติ อย่างไรก็ตาม พวกเขาจำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารให้เสร็จสิ้น เช่น การกรอกใบสมัคร การชำระค่าธรรมเนียม และการตรวจสุขภาพ
3. ฉันสามารถสมัครวีซ่าใหม่ได้หรือไม่?
คุณสามารถสมัครขอวีซ่าใหม่ได้หลังจากที่ถูกปฏิเสธ แต่คุณจะต้องแสดงให้เห็นว่าสถานการณ์ของคุณมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญนับตั้งแต่ใบสมัครครั้งก่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณถูกปฏิเสธตาม มาตรา 214(b) ของพระราชบัญญัติคนเข้าเมืองและสัญชาติ (INA).
4. ใครบ้างที่มีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกา?
พลเมืองสหรัฐฯ และผู้อยู่อาศัยถาวรทุกคนมีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน
อย่างไรก็ตาม หากชาวต่างชาติมีความประสงค์ที่จะเข้าประเทศสหรัฐอเมริกาเพื่อการทำงาน จะต้องยื่นขอวีซ่าทำงานที่เหมาะสม วีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่ต้องการการเสนองานจากนายจ้างที่อยู่ในสหรัฐอเมริกา และต้องมีการสนับสนุนวีซ่าสหรัฐอเมริกาให้กับคุณ
5. ใบอนุญาตทำงานคืออะไร?
ใบอนุญาตทำงานของสหรัฐอเมริกาเรียกว่า เอกสารอนุมัติการจ้างงาน (EAD) และสามารถออกได้ทันทีหลังจากวีซ่าของคุณได้รับการอนุมัติ EAD อนุญาตให้คุณทำงานอย่างถูกกฎหมายในบริษัทของสหรัฐอเมริกาใดๆ ก็ได้ ตราบใดที่วีซ่าของคุณยังใช้งานได้
- วีซ่าทำงานประเภททั่วไป: วีซ่าชั่วคราว (H-1B, L-1, O-1 ฯลฯ) และวีซ่าผู้อพยพ (E-1, E-2, E-5 ฯลฯ)
- เงื่อนไขในการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา: หากต้องการยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา คุณจะต้องมีข้อเสนองานที่ถูกต้อง แสดงคุณสมบัติและทักษะที่เหมาะสม และเตรียมเอกสารที่ครบถ้วน
- เหตุผลในการปฏิเสธวีซ่า: สาเหตุทั่วไปของการปฏิเสธวีซ่าได้แก่ เอกสารไม่ครบถ้วน ไม่สามารถพิสูจน์วัตถุประสงค์ในการเข้าประเทศ ประวัติความเป็นมา และปัญหาทางการเงิน
บทความนี้เผยแพร่โดย GLA เมื่อวันที่ 06 มีนาคม 12 ลิขสิทธิ์และเนื้อหาประกอบเป็นทรัพย์สินทางปัญญาของ GLA สงวนลิขสิทธิ์.
คำแนะนำและเนื้อหามีไว้เพื่อเป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้น และไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้คำแนะนำและคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับการบัญชี ภาษี กฎหมาย หรือคำแนะนำทางวิชาชีพอื่นๆ ผู้อ่านควรปรึกษาที่ปรึกษามืออาชีพในประเด็นเฉพาะ